12月24日，经济学院第五十二期宏观经济与金融论坛于中心校区知新楼B321举办，华东师范大学公共管理学院助理教授王乐然受邀作题为“Pension Generosity and Fertility: Resolving a Theoretical Paradox with a New Index”的学术报告。讲座由经济学院助理研究员殷永昆主持，学院部分师生参会。

报告基于不完全劳动市场假设，通过构建包含内生劳动供给与效率工资设定的世代交叠模型，对比利他与利己两种生育动机的差异化影响，创造性地提出“养老金慷慨度指数（PGI）”，用于衡量养老金扩张的收入正效应与税收负效应。研究表明，当前生育动机正从利己向利他逐步转变，不同动机下家庭对养老金体系的响应存在显著差异，这一结论在多类经济场景中均得到验证。该指数为各国评估社保政策对人口结构、劳动力市场的长期影响提供科学工具。

王乐然，华东师范大学公共管理学院助理教授、硕士生导师，研究聚焦少子高龄化、生育意愿、失业、劳动行为、养老金等领域，成果发表于《Journal of the Economics of Ageing》《Economics Letters》等知名经济学期刊，主持上海市哲学社会科学规划项目、上海市浦江人才计划课题、国家智能养老基地项目等多项省部级科研项目。

图文/马冬