为帮助同学们全面了解博士毕业生就业格局，拓宽求职视野与就业思路，科学规划学业发展与职业准备，近日，学院在知新楼B321成功举办“枫暖博涯”博士教职经验分享论坛暨“海归教师助成长”活动。活动邀请教师代表和杰出校友作为分享嘉宾，围绕博士生就业市场特征、多维职业发展路径选择、求职准备和求职时间安排等内容，与同学们进行了深入交流。活动由海归教师党支部组织委员张仁斌教授主持，海归教师党支部党员教师、青年教师代表及全体博士生参会。

论坛伊始，主持人张仁斌梳理当前经济学博士毕业生的多维就业格局，介绍本次论坛举办背景，鼓励参会同学借助嘉宾经验分享打开职业思路，立足自身情况合理规划未来发展。

经验分享环节，海归教师党员、助理研究员黄翰国结合在美国威斯康星大学麦迪逊分校、加州大学戴维斯分校的求学与科研经历，围绕宏观经济学学术训练与高校教职求职准备展开分享。他重点讲解科研方向遴选、学术论文常规发表周期以及青年学者平衡教学科研的实践经验，为有志从事学术研究的学子提供务实参考。

助理研究员徐欣祯以“数字经济时代的经济学学术研究”为切入点，结合在清华大学攻读博士学位，主持国家自然科学基金青年项目的研究积累，鼓励同学们关注数字经济、平台经济治理等前沿议题，推动学术研究扎根中国经济发展实践，并围绕科研项目申报、学术生涯规划给出具体指导。

张志彤聚焦高校教职求职与职业规划，结合在山东财经大学预聘制副教授岗位的工作体会，系统梳理高校教职岗位招聘流程、考核标准与成长路径。她从地域选择、院校发展、薪酬待遇、长聘考核、能力匹配等维度，剖析求职者面对多份录用机会时的权衡思路，帮助同学们建立对高校教职求职的系统认知。

宋鹏飞以“企业博士后求职经验分享”为主题，结合自身在恒丰银行博士后科研工作站的研究经历，介绍了当前企业博士后及金融机构研究岗位的招聘趋势。他从企业博士后的独特视角切入，详细讲解了博士求职定位、申请材料准备、面试应对技巧以及职业选择策略，为有意进入企业或金融机构从事研究工作的同学提供了实战经验。

简历审阅与交流研讨环节中，嘉宾现场逐一审阅参会同学提交的求职简历，针对版式打磨、核心优势凝练、科研经历呈现、岗位匹配等要点给出优化建议，结合不同岗位招录偏好，帮助同学们提升简历竞争力。随后师生围绕高校教职申请、企业博士后待遇、科研方向选择、职业发展抉择等话题深入交流，四位嘉宾结合自身经历逐一答疑解惑，现场互动氛围热烈，讨论务实深入，同学们纷纷表示收获颇丰。

本次“枫暖博涯”博士教职经验分享论坛暨“海归教师助成长”活动，是学院立足学生职业发展需求，完善就业指导服务体系的重要举措。下一步，学院将持续关注青年学子职业发展需要，整合优秀校友与青年师资资源，推出形式多样的经验分享与就业指导活动，为一流经济学科建设与学院高质量发展持续赋能。

文/李丁