一、前期需求调查
2007年中国银行服务业遵照WTO协议的承诺对世界开放，众多外资金融企业纷纷进军中国市场，中外资银行迅速拓展业务。市场竞争的压力和动力不仅促使我国银行业加快管理体制和运营模式的整改，而且也促使我国银行业迅速地融入世界经济全球化的大潮中。
因此，银行业青年干部的系统培训十分必要。应通过培训有效提升优秀年轻干部的学习能力、执行能力、感召能力、协调能力和业务能力，强化市场意识、竞争意识和责任意识，增强其对本行及本岗位工作的忠诚度、贡献度和工作积极性，尽快成长为精干、高效管理的复合型管理人才，为建设过硬的管理型人才队伍提供保证。
二、详细课程体系设置
讲座模块一：宏观形式与政策 |
学习目的：立足金融资本市场，观察国内外经济形势，透彻分析经济现象，了解行业最新政策，准确把握银行生存发展命脉。 |
宏观经济与政治形势 |
当前金融形势和经济热点分析 |
1 |
山东经济与金融环境分析 |
1 |
十八大下的财富管理 |
1 |
深度解读十八届三中全会 |
1 |
法律法规 |
物权法与银行信贷业务 |
1 |
担保法与银行信贷业务 |
1 |
合同法与银行信贷业务 |
1 |
公司法对银行业务的影响和对策 |
1 |
银行诉讼案件应对的基本技巧与策略 |
1 |
讲座模块二：风险管控与财务管理 |
学习目的：全面了解银行经营管理业务中存在的诸多类型风险，增强财务管理意识，降低风险，控制成本；具备规范高效的项目管理能力及现场管理能力。 |
风险管控 |
风险管理的认识、管理及防范 |
1 |
银行操作风险与市场风险 |
1 |
银行贷款营销与风险控制 |
1 |
信贷实务案例分析与风险防范 |
1 |
财务管理 |
企业会计基础与实务 |
2 |
基本的财务管理工具与方法 |
1 |
财务报表诊断与风险防范 |
1 |
企业税法基础知识 |
2 |
三、活动安排
1.校园考察：参观山东大学博物馆、山东大学中华文化体验馆。
2.校园活动：校园联欢会。
四、培训效果评价
1.对于学员的考核：结业考试与提交论文答辩相结合。培训结束前，对参训人员进行闭卷考试，考试得分记入学分；根据教学情况，结合岗位工作实际，按照以下课题，每位学员独立撰写1篇文章。论文选题：（1）根据所学内容，谈谈自己的人生理想、价值与目标及如何实现；（2）培训体会。对培训情况进行小结，重点写培训收获、感想等。
2.对于培训效果的考核：组织学员填写培训满意度问卷，将问卷汇总后提交培训总结报告。