## 中国农业银行对外金融往来

2000年，中国农业银行的改革和发展进入一个新阶段。按照工作的总体部署，全行上下进一步强化办商业银行的经营思想，紧紧围绕以业务经营为中心、以利润为目标的指导思想开展对外往来。全年行领导应邀出席的国际金融组织会议有：第19届亚太银行家俱乐部年会、第33届亚洲开发银行年会、国际商会第33届大会和第55届国际货币基金组织年会等，扩大了农业银行在国际金融同业中的影响。

2000年农业银行积极开拓对外业务交往渠道，加强对外业务合作。到年末，由总行直接签约引进外国政府外资贷款约630万美元，并同西班牙国际银行、西班牙萨瓦德尔银行和奥地利银行等金融机构签订政府贷款框架协议；接待世界银行动物饲料项目检测团和德国政府贷款项目检查团；1月19日，与美国花旗银行联合发行国内首张国际借记卡——VTM卡，提高了农业银行以及金穗卡的社会知名度；4月，在香港召开境内外业务联动研讨会，力争实现境内市场和境外市场一起开拓；11月2日，与瑞士银行签订金额为5000万美元的资产管理协议，这是农业银行首次委托外资银行管理农业银行资产；12月8日，与美国纽约银行就开放式基金业务在北京签署合作备忘录。该备忘录的签署有助于农业银行借鉴国外银行在开放式基金业务方面的经验，并在将来的业务中更多地与国际惯例接轨；12月15日，在上海召开首届“中国农业银行产品与服务推介会”，把业务宣传融入到产品开发中，对农业银行的整体形象进行有鲜明特点的策划和包装，及时宣传农业银行的新产品、新业务、新功能。

2000年，在把握银行业未来发展方向的前提下，农业银行围绕“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的经营理念开展智力引进开发工作，培训和研修内容涉及市场营销、资产风险监管、外资项目贷款管理、银行财务管理、业务软件开发、国际结算、代理行业务和清算业务等课题。这些以新业务、新知识、新技术为内容的培训，使农业银行充满生机活力和发展后劲。

在全面提高员工素质的同时，农业银行重点培养和提高经营管理者的素质，有针对性地对高级管理人才进行分期、分批培训；在全系统选拔25名优秀管理人才到意大利进行为期半年的培训。在人力资源开发方面所做的这些工作，有力地支持和促进了农业银行的改革和发展。

(王　健)